题主这个认识，值得称赞，因为社保断缴，真是影响挺大的。
为您提供三个解决办法。
而最好的办法是等劳动合同到期离职，享受失业金，最大化的抵抗离职带来的风险！
下面由晶说社保为您深度解析“怎样使社保不断缴？”和“为什么等到合同到期离职是损失最小的做法？”
001 怎样做才能使社保不断缴？
一、提前找工作，尽量在前一份工作的月下旬辞职，新工作的月上旬办理入职，使新旧工作之间尽量不要间隔太久。
1. 因为社保系统的社保扣费基本上是在每月的16号左右。
这样的话，只要是在16号以后离职的，基本上当月的社保费，前一个单位已经为你缴纳完毕。
同样的道理，到下一个单位儿，尽量在10号之前办理入职。当然，只要跟用人单位讲清楚，次月补缴也是可以做到的。
二、将社保转为灵活就业人员社保。
我们都知道，灵活就业社保是只缴纳养老保险和医疗保险。而这个养老保险和医疗保险跟企业职工社保是完全一样的，可以实现缴费年限无缝对接。
这样就可以保证养老保险和医疗保险的连续性。
三、找当地的人力资源机构代为缴纳。
如果社保五项保险对你有特别的用途，比如说买房、落户、孩子上学等会用到一年内或两年内连续缴纳的社保缴费凭证，或者近期有生育的计划，这种情况的话可以去当地找社保代理机构，由他们代为缴纳。
002 为什么说劳动合同到期离职是损失最小的做法呢？
这是因为劳动合同到期离职，可以领取失业金，是由失业保险基金为员工缴纳医疗保险的。可以有效保证医疗保险的连续性。
医疗保险断缴三个月内，可以补缴，经补缴后医疗报销待遇，可以连续享受。
但是如果不补缴的话，哪怕断缴一个月，重新缴费后也要有6个月的医疗等待期。
在6个月的等待期内，万一发生生病住院的情况是不能享受医疗报销待遇的。
综上所述，想要社保不断缴，可以通过新旧工作间隔时间短单位连续缴纳社保来实现；也可以通过个人缴纳灵活就业社保来实现；还可以通过找社保代理机构代理缴纳来实现，厦门靠谱的社保代缴微信760425141。
在所有的办法当中，能够在合同到期离职，办理失业，领取失业金，由失业保险基金代为缴纳医疗保险是最为划算的做法。
