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辞职后如何保证自己的社保不断缴?

发布时间:2020-05-26 23:32:52人气:35

题主这个认识,值得称赞,因为社保断缴,真是影响挺大的。

为您提供三个解决办法。

而最好的办法是等劳动合同到期离职,享受失业金,最大化的抵抗离职带来的风险!

下面由晶说社保为您深度解析“怎样使社保不断缴?”和“为什么等到合同到期离职是损失最小的做法?”

001 怎样做才能使社保不断缴?

一、提前找工作,尽量在前一份工作的月下旬辞职,新工作的月上旬办理入职,使新旧工作之间尽量不要间隔太久。

1. 因为社保系统的社保扣费基本上是在每月的16号左右。

这样的话,只要是在16号以后离职的,基本上当月的社保费,前一个单位已经为你缴纳完毕。

同样的道理,到下一个单位儿,尽量在10号之前办理入职。当然,只要跟用人单位讲清楚,次月补缴也是可以做到的。

二、将社保转为灵活就业人员社保。

我们都知道,灵活就业社保是只缴纳养老保险和医疗保险。而这个养老保险和医疗保险跟企业职工社保是完全一样的,可以实现缴费年限无缝对接。

这样就可以保证养老保险和医疗保险的连续性。

三、找当地的人力资源机构代为缴纳。

如果社保五项保险对你有特别的用途,比如说买房、落户、孩子上学等会用到一年内或两年内连续缴纳的社保缴费凭证,或者近期有生育的计划,这种情况的话可以去当地找社保代理机构,由他们代为缴纳。


002 为什么说劳动合同到期离职是损失最小的做法呢?

这是因为劳动合同到期离职,可以领取失业金,是由失业保险基金为员工缴纳医疗保险的。可以有效保证医疗保险的连续性。

医疗保险断缴三个月内,可以补缴,经补缴后医疗报销待遇,可以连续享受。

但是如果不补缴的话,哪怕断缴一个月,重新缴费后也要有6个月的医疗等待期。

在6个月的等待期内,万一发生生病住院的情况是不能享受医疗报销待遇的。

综上所述,想要社保不断缴,可以通过新旧工作间隔时间短单位连续缴纳社保来实现;也可以通过个人缴纳灵活就业社保来实现;还可以通过找社保代理机构代理缴纳来实现,厦门靠谱的社保代缴微信760425141。

在所有的办法当中,能够在合同到期离职,办理失业,领取失业金,由失业保险基金代为缴纳医疗保险是最为划算的做法。


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