五险一金代办是指企业通过第三方人力资源服务机构代为处理员工的五险一金缴纳等事宜。五险含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是指住房公积金。第三方五险一金代办适宜希望提高管理效率、降低风险节约成本的企业，那么第三方五险一金代办，如何办理呢？
1、企业根据需求确定意向服务机构。可从需求匹配、资费、服务机构资质、经验专业度等方面综合考量。
2、签订合同协议。企业和服务机构明确双方权益和义务。
3、提供五险一金缴纳员工名单，含缴纳人员身份信息、缴纳金额、缴纳月份等。
4、企业打款时间和服务机构汇缴时间达成一致。第三方服务机构有义务每月在相应时间节点发送费用表给企业对接人确认当月缴纳名单及费用，有无增减员人员。企业按照约定时间汇款给服务机构，服务机构按照约定时间汇缴企业员工五险一金，保证按时足额缴纳，不漏缴不错缴。
“第三方五险一金代办如何办理”其实不复杂，可为企业管理带来便利，企业不同发展阶段人事代理需求也是不断变化，企业也需结合自身需求变化来调整。
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