为了寻求更多的机会和更好的发展平台，很多人都会选择离职或者跳槽。辞职本身是一件再普通不过的事情了，但如果离职的手续处理不当就会对你以后的工作和生活带来不便，今天小编就想跟您聊聊离职中最重要的一个问题，那就是社保续交的问题。很多人都比较困惑辞职后如何自己交社保，不知道是否需要在离职这段期间缴纳社保以及选择什么样的方式来缴纳社保，今天咱们就一起来看看。
说起来，辞职之后个人可以选择不缴纳社保，这类人一般是年轻人居多，觉得自己年轻身体好，即使不缴纳社保也没有任何关系，等到自己30岁之后在考虑社保的事情，因为国家规定在退休前缴纳满15年社保就可以有退休金待遇。这种想法是很错误的，虽然国家规定领取退休金的条件是达到法定退休年龄和累计缴纳15年这两个硬性条件，但社保金领取的多少还跟缴纳年限以及缴纳标准有关，所以想要后期拿的更多一点，前期就必须多投入。
那辞职后如何自己交社保？想要在离职这段期间自己缴纳社保有两种方式，一种是到人社局开户缴纳灵活就业社保，一种是委托当地的人力资源服务公司挂靠缴纳社保。相比较而言，如果你是打算继续在职场发展，那小编就建议各位小伙伴选择挂靠公司缴纳社保这种方式，因为这种社保缴纳方式跟您之前在单位缴纳的是一样的，可以达到无缝衔接，合并费用和年限都没有任何问题。
